7月18日，2026世界人工智能大会（WAIC 2026）“从大模型到智能体：迈向自主智能新纪元”论坛在上海举办。会上由中国信通院牵头编制的《2026智能经济新形态：智能体创新实践汇编》正式发布。致远互联联合华为云打造的“CoMi智能体平台+昇腾算力政企全域协同运营解决方案”从全国300余项申报中脱颖而出，入选“智能体+行业应用（治理增效）”方向优秀案例，致远互联代表受邀登台领奖。
本届大会由中国信通院承办，汇聚近50位海内外顶尖嘉宾、800余位行业同仁参会，《2026智能经济新形态：智能体创新实践汇编》经严格评审从300余项申报中遴选116个优秀案例，已成为观察中国智能体产业落地深度与广度的权威样本。
此次入选的方案是致远互联与华为云联合共创的标杆成果——以CoMi智能体平台为应用中枢、华为云昇腾算力+MaaS为底层基座，构建多Agent人机协同体系。方案搭建公文、合同、项目、风控、知识五大行业专属智能体，采用“员工+专业智能体+调度中枢”三层协作模式；部署上形成“昇腾专属私有云+公有云SaaS”双部署能力，大型政企数据本地留存，中小企业按需订阅。技术层面，自研向量压缩算法实现128倍压缩，文档检索精准度99%、首问命中率95%；依托华为云AgentArts协议将工具调用成功率从62%提升至91%；决策准确率87%以上，系统可用性99.9%，全链路决策可溯源可审计。早在2025年，华为云便与致远互联宣布在“平台融合、方案共创、技术创新、行业联拓、海外援建”五大方面深化合作，此次入选正是双方联合结出的标志性果实。
更深层的价值在于AI-COP智能运营中枢正在推动政企组织治理范式的深层跃迁。致远互联始终认为：AI在企业落地的第一个核心市场不是Agent也不是效率，而是组织治理市场——这一判断与WAIC论坛将“治理增效”单列为重点方向不谋而合。致远互联关注以人为中心的组织协同，从协同管理迈向组织运营及AI治理，明确提出“组织治理是组织AI的核心”，凝练为四个关键命题：让AI懂组织——将沉淀于制度流程中的隐性规则转化为可机读、可裁决、可进化的体系；让AI守规则——让AI在清晰权力边界内安全履职；让AI可治理——从“人盯流程”升级为“制度自动运转”；让AI自进化——从“经验随人走”升级为“智慧在制度中生长”。用致远互联的话说：从“卖Agent的能力”转向“卖Agent的上岗资格”。
方案已在江铃汽车及多地政务机关规模化落地：制造领域审批周期从15天缩至5天，风控成本降38%；政务场景跨部门材料重复提交率下降62%，日均办结量提升40%。落地企业平均人力成本下降30%—40%，累计为客户降本超1.2亿元；全国已有20余家政企启动落地，交付周期压缩至35天，可快速复制至金融、建筑等行业。
致远互联将以此次入选为新起点，持续深化与华为云生态合作，将“让AI懂组织、守规则、可治理、自进化”的组织AI理念延展至更多行业，助力千行百业构建可信可控可持续的智能体应用体系，为打造智能经济新形态贡献“致远方案”。（燕云）
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